Massimo Buffer Cassa
Runway esteso grazie ai compensi minimi
LTV/CAC 10:1
Unit economics B2B superiori al benchmark
Team Part-Time
Compensi bassi = possibile burnout
Break-even Anticipato
1 mese prima dello Scenario B
01
Traiettoria di Crescita
La curva di acquisizione utenti e l'evoluzione dei ricavi ricorrenti
Scenario Minimo - Compensi Progressivi
Partenza conservativa con crescita graduale dei compensi in base ai risultati.
- Compensi progressivi: €1.500 (2026) → €2.250 (2027) → €3.000 (2028) → €4.500 (2029) → €6.000 (2030)
- Cassa molto solida - Margine minimo ~€17k (Mag 2027)
- Massimo runway - Compensi iniziali ridotti per massimizzare sicurezza
- Crescita meritocratica - Aumenti legati ai risultati aziendali
Utenti Fine 2030
-
Da - nel primo anno
CAGR Utenti
-
2026-2030
ARPU Medio
-
+5% annuo
MRR Fine 2030
-
- x €29
Evoluzione ARR
5 anni
Crescita Base Utenti
MRR Mensile Dettagliato
02
Unit Economics
Metriche di efficienza per cliente e sostenibilita del modello
LTV/CAC Ratio
Eccellente
-
B2B
-
B2C
Benchmark SaaS: 3:1
CAC Blended
-
Organico (39%)
€0
Paid (61%)
-
LTV per Segmento
Churn Annuale
Basso
-
Retention: -
Payback Period Analysis
Acquisizione
- CAC
Recovery
~- mesi
Profitto
+-
Cliente B2B medio: LTV - su - mesi
03
Cash Flow e Sostenibilita
L'andamento della cassa e il percorso verso la profittabilita
Cassa Finale 2030
-
Punto di Minimo
-
-
Burn Rate Iniziale
-
Runway Iniziale
- mesi
Waterfall Cash Flow
Trimestrale
Struttura Costi
Evoluzione EBITDA
2026
-
2028
-
2030
-
Break-even Analysis
-- utenti
Lancio -
Break-even
Target 2027
-
Mesi al B/E
-
Utenti Target
-
MRR al B/E
-
Buffer di Sicurezza
04
Analisi di Sensibilita
Cosa succede se le assunzioni cambiano? Test di robustezza del modello
Simulatore Interattivo
0%
-30%
Base
+50%
0%
-30%
Base
+30%
Break-even
-
Min Cassa
-
ARR 2030
-
Fan Chart - Range di Scenari
Best Case
Base
Worst Case
Best Case
-
Cash 2030
Base Case
-
Cash 2030
Worst Case
-
Cash 2030
Tornado Chart - Impatto Parametri sul Break-even
Insight: La crescita utenti ha l'impatto maggiore. Un +30% di utenti anticipa il break-even di 3 mesi, mentre CAC +30% lo ritarda di soli 2 mesi.
05
Dati Dettagliati
Tabelle complete, milestone e proiezioni annuali
Milestone Chiave
Riepilogo Annuale
Dettaglio Costi per Anno
Compensi Founder e Costo Azienda
CTO
Co-Founder Tecnico
-
CEO
Presidente
-
VP
Vice Presidente
-
Compensi netti totali
-
+ INPS Gestione Separata (26.07%)
-
= Costo Azienda Totale
-
Costo annuo founder
-
Pressione Fiscale Italiana
-
IRES
Imposta sul reddito delle societa
-
IRAP
Imposta regionale attivita produttive
-
INPS
Gestione Separata su compensi
Agevolazioni Startup Innovativa
Esenzione IRAP primi 3 anni
Credito R&S fino al 50%
Proiezione Imposte
| Anno | EBITDA | IRES | IRAP | Totale Imposte |
|---|
06
Confronto e Conclusioni
Perche lo Scenario A potrebbe (non) essere la scelta giusta
Scenario A
Scenario B
Scenario C
Compensi Founder
-
-
-
Break-even
-
-
-
Min Cassa
-
-
-
Team Sostenibilita
-
-
-
Runway Esteso
-
-
-
Attenzione
Perche lo Scenario A potrebbe essere rischioso
Compensi minimi - I founder potrebbero dover cercare lavoro esterno
Focus ridotto - Part-time = meno commitment sul prodotto
Massimo buffer - Piu tempo per iterare e trovare il PMF
Break-even anticipato - 1 mese prima dello Scenario B